Это сладкое слово «свобода»!

  Автор:
  927

Здравствуйте, дорогой читатель!

Хочу сегодня затронуть одну тему, которую я назвал – это сладкое слово “свобода”.

svobodaОдин из аргументов, который нам приводят в компаниях сетевого маркетинга, как “плюс” – это свобода от начальства.

“Над Вами никто не будет стоять и приказывать Вам, что делать!”

Но давайте задумаемся над этим сладким словом.

В большинстве своём, люди, приходящие в сетевой маркетинг, приходят из “найма”.

То есть с работы, на которой всегда был начальник и всегда он что-то приказывал.

Если приказа начальства не было, то работник, как правило, “курил бамбук”.

И вот здесь встаёт вопрос, а нужна ли эта самая “свобода от начальства” Вашему дистрибьютору (партнёру) на начальном этапе. И стоит ли приводить этот аргумент в качестве плюса сетевого маркетинга?

У нас с годами выработался рефлекс непроявления инициативы: она, ведь, штука наказуемая.

На мой взгляд напротив о свободе от начальства лучше на первых порах просто не говорить.

Не готово сознание наёмного работника правильно воспринять смысл этой самой свободы.

И человек может удариться в одну из двух крайностей6

  • Ты мне не начальник, чего тогда лезешь. Или, как говорила Баба Яга в мультике про домовёнка Кузю: “А мне лешие – не указ!”
  • Начнёт “креативить”, проявляя самостоятельность: начальства-то нет, я сам себе начальник. “Куда хочу, туда лечу!”

А ещё и спонсор может оказаться новичком, который одновременно и жаждет удержать у себя дистрибьютора и боится его как огня, боится показать свою некомпетентность. Он сам такой же – из наёмных работников.

Иногда даже старается не напрягать и не проверять, как выполняются задания.

Вот и получается, что он не напрягает его, отпуская в “свободное плавание, а тот просто даже и не знает куда ему плыть.

Итог может получиться плачевный – дистрибьютор с мышлением наёмного работника не проявляет инициативы (над ним нет начальника), сидит и ничего не делает, ждёт денег, которые не приходят.

Или наоборот – делает всё по-своему, “изобретает велосипед”. Результатов опять же ноль.

Человек просто может уйти из сетевого маркетинга, неся в себе негативное отношение к нему.

Вот и получается, что боком выходит нашему дистрибьютору эта пресловутая свобода от начальства.svoboda2

Может быть не стоит так сильно напирать на этот аргумент на презентациях. В конечном итоге человек и сам сможет это осознать, только сознание его будет уже подготовленным и оценит степень свободы, предлагаемую бизнесом сетевого маркетинга.

А на начальном этапе, наоборот надо постоянно руководить своим дистрибьютором, давать ему чёткие, конкретные задания.

То есть, на первых порах быть для него как раз хорошим начальником: контролировать, поощрять, подготавливать к самостоятельным действиям.

svoboda4Тогда свобода окажется не тяжким бременем мышления наёмного работника, а подарком для уверенного в себе свободного человека.

Это лично моё мнение, основанное на личном опыте проявления излишней самостоятельности и “творчества”.

Было бы интересно узнать Ваше мнение на эту тему

Если Вам понравилась статья, поделитесь ей с другими, нажав на кнопочки социальных сетей, находящиеся ниже
Оставьте свой комментарий:
3 комментария
  1. Наталья Корельская

    Да, Антон, во многом ты прав. Но , вспомни, что говорил Дмитрий Смакотин об этом..
    Примерив на себя то, что ты сказал, я бы скорее поступила , как Дима. А он просто ушел из бизнеса в такой ситуации… А КАКОЙ ДИСТРИБЬЮТОР оказался!!!!
    Исходя из этого, думаю, что работать нужно ИНДИВИДУАЛЬНО!
    С одним по той схеме, которую ты предложил. И она даст отличные результаты, это для людей ВЕДОМЫХ.
    С другой стороны, есть люди ЛИДЕРЫ по жизни, с такими надо только ИНДИВИДУАЛЬНО, мягко направляя в нужное русло, так, чтобы, он чувствовал свою сопричастность к тем решениям, которые ты ему предлагаешь. Это для людей ВЕДУЩИХ. Спасибо за возможность поговорить эту тему. Успехов во всем и всегда!

  2. Отличная тема, Антон, думаю, что на первых порах действительно для новичка ты как нянька, но не надо упускать момент, когда нужно отпустить своего нового лидера на самостоятельный путь, здесь должен сработать закон природы, как у животных.

на Блоге
в Вконтакте
в Фейсбук